泗洪县公安局公开招聘警务辅助职员96名公告因工作需要，泗洪县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员96名。依据《江苏警务辅助职员管理条例》《全县公安机关警务辅助职员管理考核推行细节》有关规定，拟定招聘简章。职员性质本次招聘的警务辅助职员，主要从事公安机关文职、勤务职位工作，不具备人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。招聘计划及职位计划招聘96名。考试报名条件拥护宪法，拥护中共领导和社会主义规范。听党指挥、服从命令、具备较强的工作责任心和组织纪律性，可以守旧国家秘密和警务工作秘密。志愿从事公安警务辅助工作，具备较强的勤勤恳恳和忠诚奉献精神，适应夜班值守，不定时加班等需要。身心健康、体貌端正、体型匀称，无残疾、口吃、重听、色盲、传染成人两性疾病、纹身等状况。具备职位需要的文化程度，符合招考职位所需要的年龄条件和其他条件。同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员。招聘程序和办法现场报名。报名日期为2025年3月28日至4月9日;报名者自行打印报名表，准确、完整填写有关信息后携带报名表、身份证、毕业证、退伍证、驾照等原件及复印件各一份，最近二寸免冠彩照1张，到泗洪县公安局东门南侧30米接待窗口处现场报名，报名合格后需扫描二维码加群。资格审察。主要审核报名者的资格条件。资格审察未通过的，不能进入之后环节。体能测试。考试报名勤务类辅警职位职员参加体能测试，项目为：410米跑、俯卧撑、立定跳远、1000米。测试标准根据体能测试项目及评分标准实行，体能测试各小项单项100分，各项平均分折算后计入体测总成绩。非因伤病缘由，任一单项弃权者无体测总成绩。技能测试。考试报名职员均参加技能测试，主要考察职位所需的能力，计算机、法律、工作礼仪等应知应会常识，技能测试总分100分。面试。勤务辅警职位根据技能测试50%、体能测试50%;文职辅警职位根据技能测试成绩，从高到低排序;勤务辅警、文职辅警均以招聘计划1:5比率确定参加面试职员，不足比率按实质职员确定，面试总分100分。体检。根据入围面试环节成绩40%、面试成绩60%，折算累加确定总成绩。根据总成绩从高到低顺序，以职位招聘计划1:1比率，确定参加体检职员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行，突击队职位参照《公务员录用体检特殊标准》实行;因面试职员个人缘由或体检不合格等缘由出现缺额的，根据合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检成本由考生自理。考察。考察主要对面试职员的考试报名条件进行进一步审察，面试职员应按需要在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料。对不可以按时提供有关材料或提供不真实信息的职员，取消考试报名资格。有下列情形之一的，考察为不合格：
1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2. 本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在同意调查的;3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5. 因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的;6. 被行政拘留、司法拘留或收留教育的;7. 被吊销律师、公证员职业证书的;8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;10. 有较为紧急个人不好的信用记录的;11. 其他不适合从事警务辅助工作的。公示和录用1. 经体检、考察合格并经公示无异议的面试职员，确定为拟聘用职员，试用期满合格后由用人单位与之签订3年期劳动合同和保密责任书、承诺书等。与其他单位存在劳动关系的，由考试报名职员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不合适职位工作需要的，解除劳动关系。
2. 拟聘用职员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。
3. 考试报名过程中，考试报名者应维持通讯畅通，以便接收公告，没办法联系者视为自动舍弃。
4. 有关环节实有人数不足比率的以实有人数计，递补由泗洪县公安局依据需要进行。递补考生须在接到递补公告的24小时内反馈个人意向，不然视为自动舍弃递补资格。管理及待遇被录用职员试用期满经考核后正式上岗，由用人单位负责平时管理、用。薪资待遇根据《全县公安机关警务辅助职员管理考核推行细节》中关于薪资分配有关规定实行。纪律与监督为确保招聘工作公正有序，保证录用职员素质能力，本次招聘坚持公开、平等、角逐、择优原则，警务辅助职员的招聘工作主动同意社会各界监督，凡考试报名职员弄虚作假的，取消考试报名资格。考试报名咨询电话：0527-88356090监督举报电话：0527-88356202本简章由泗洪县公安局负责讲解泗洪县公安局2025年3月27日附件1：泗洪县公安局警务辅助职员招聘职位表

附件2：泗洪县公安局招聘警务辅助职员报名表.doc附件3：综合体能考核标准

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