苏州城市学院公开选聘中层职位职员公告因学校事业进步需要，根据《事业单位领导职员管理规定》《江苏设区市以下事业单位领导职员管理方法》等规定，我校决定面向全国公开选聘中层干部4名，其中正职1名、副职3名。现或有关事情公告如下：1、学校介绍苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏人民政府管理，苏州人民政府举办。学校坚持地方性、应用型、开放式、特点化的办学理念，围绕苏州塑造全球具备领先地位的智造之城和迅速建成社会主义文化强市的策略目的，全方位推行革新活校、人才强校、水平立校、特点名校、文化兴校和资源优校六大策略工程，努力创建国内一流高水平应用型大学。2、选聘职位1.审计处处长1名，为管理岗五级。2.校纪委内设机构监督检查处处长（副处职）1名，为管理岗六级。3.进步规划处副处长1名，为管理岗六级。4.人事处（党委教师工作部）副处（部）长1名，为管理岗六级。（附件1）3、面试条件（一）基本任职资格1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3.具备过硬的政治素质，坚决实行党和国家的路线方针政策，热爱高等教育事业，具备强烈的事业心和责任感，品行端正，清正廉洁。4.具备履行职位职责所需要的业务常识，熟知高等教育规律，具备丰富管理经验和较强组织协调能力，对相应管理部门进步具备革新性和策略性构想。5.全国党政机关或事业单位正式在编在岗职员。6.具备好的心理素质和正常履行职责的身体条件。7.可以全职到岗并依据职位职责拓展有关工作。（二）职位任职资格1.审计处处长（1）专业背景或任职历程。面试职位职员，应为经济类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类等有关专业或具备财务部门、审计部门工作历程；熟知审计范围政策法规与准则规范，能结合本科高校实质制定审计规范文件、拓展针对性审计工作、提出适配高校管理的整改建议。（2）现任正处职（管理五级）或副处职（管理六级）两年以上任职历程。（3）硕士研究生以上学历学位，年龄低于45周岁（1979年8月将来出生），条件特别出色者年龄可适度放宽。2.校纪委内设机构监督检查处处长（副处职）（1）专业背景或任职历程。面试职位职员，应为法律类、经济类、社会政治类、公共管理类、中文文秘类、教育类等有关专业；熟知纪检监察部门有关法律法规，具备丰富的管理经验和较强的组织协调能力，具备较强的文字表达能力。（2）现任副处职（管理六级）或正科职（管理七级）三年以上任职历程。（3）中共党员（含预备党员）。（4）硕士研究生以上学历学位，年龄低于45周岁（1979年8月将来出生），条件特别出色者年龄可适度放宽。3.进步规划处副处长（1）专业背景或任职历程。面试职位职员，专业不限，需具备对外联络、综合协调的工作历程；熟知高等教育进步政策、策略规划有关法规及教育管理规律。（2）现任副处职（管理六级）或正科职（管理七级）三年以上任职历程。（3）硕士研究生以上学历学位，年龄低于45周岁（1979年8月将来出生），条件特别出色者年龄可适度放宽。4.人事处（党委教师工作部）副处（部）长（1）专业背景或任职历程。面试职位职员，应为中文文秘类、社会政治类、公共管理类、基础理学类、计算机类、教育类等有关专业；熟知人事工作范围的政策法规，从事本科高校人事管理有关工作不少于5年，可以依据本科高校的工作实质制定和组织推行相应的规范文件。（2）现任副处职（管理六级）或正科职（管理七级）三年以上任职历程。（3）中共党员（含预备党员）。（4）硕士研究生以上学历学位，年龄低于40周岁（1984年8月将来出生），条件特别出色者年龄可适度放宽。（三）有下列情形之一者不可以面试：1.违反政治纪律和政治规矩的；2.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或配偶已移居国（境）外，或没配偶但子女均已移居国（境）外的；3.遭到诫勉、组织处置或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响用的，或受过刑事处罚的；4.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；5.有其他缘由不适合面试的。4、聘任与待遇1.聘期及有关管理工作根据《事业单位领导职员管理规定》《江苏设区市以下事业单位领导职员管理方法》等规定实行。2.享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。5、面试程序（一）面试报名1.报名日期自本公告发布之日起同意报名。报名截止时间为2025年9月十日。2.报名方法面试者通过邮件提交报名表和有关材料。报名材料发送至学校党委组织部邮箱SCYZZB@szcu.edu.cn。邮件主题为面试职员名字+招聘职位代码+职位名字。报名材料应包含：（1）《苏州城市学院管理部门负责人面试登记表》（附件2）；（2）履职效果认定材料或工作成就证明材料；牵头或作为主要起草人制定的政策文件和规范条例；最高学位和学历证书及有关任职文件复印件；其他觉得需要提交的佐证材料；（3）入职后的工作思路及部门建设规划设想。（二）面试考核学校准时对报名职员进行资格审核，依据报名状况组建专家组择优确定参加考核职员名单。考核以面试方法进行，主要考查面试者的职位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。学校负责提供从居住地到学校参加考核面试的往返旅费。（三）体检和考察依据面试考核状况，学校根据有关程序确定拟聘人选并公告拟聘人选根据入职需要进行体检，来苏体检及往返有关成本由学校承担；对体检合格职员依据干部选拔任用有关规定进行考察。因面试者本人缘由或现所在单位缘由，致使学校在确定的考察期限内没办法进行有效考察的，取消拟聘人选资格。面试者在体检、考察环节舍弃或被取消资格，或出现其他不合适继续进行后续程序情形的，由学校研究决定是不是安排递补职员。（四）公示和聘用学校依据面试考核、体检与考察状况，按需要对拟聘人选进行公示和聘用，并签订聘用合同、履行有关任职手续。6、纪律与监督1.本次选聘公告在苏州城市学院官方网站（https://www.szcu.edu.cn）及苏州人才（http://www.szrc.cn）发布。本次选聘的其他信息在苏州城市学院官方网站进行公布，请面试者自行关注。2.实行全过程资格审察，面试者应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息而通过资格条件审察的，一经查实，取消其报名、聘用资格。3.苏州城市学院纪委（监察专员办公室）负责此次招聘工作的全程监督。监督举报电话：0512|66517351。7、联系方法联系人：张老师0512|66552139；通讯地址：江苏苏州吴中区吴中大道1188号，苏州城市学院综合楼233室（邮编：215104）。附件1：选聘职位介绍表.xlsx附件2：苏州城市学院管理部门负责人面试登记表.doc苏州城市学院2025年8月19日

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